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3月7日，通渭县总工会、人社局会同县发改局、交通局、应急管理局、市场监管局、医保局、商务局、法院等单位召开通渭县维护新就业形态劳动者劳动保障权益行政引导会，就维护新就业形态劳动者劳动保障权益，对飞天到家、通渭翼城、美团、马管家、饿了吗外卖，圆通、申通、中通、极兔、顺丰、京东、邮政、德邦快递等13家平台企业进行联合行政引导。

会议听取了各平台企业的用工情况先容，解读了国家、省和市关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的政策文件规定。各有关部门根据监管职责，对各企业提出了行政引导要求和意见建议，与企业进行了座谈交流，解答了有关问题。 

会议指出，要抓住工作重点，确保新就业形态领域劳动者权益保障取得实效。要明确用工主体责任，企业应积极履行用工主体责任，完善平台订单分派机制，科学确定订单饱和度，降低劳动强度，切实保障劳动安全。充分听取劳动者意见建议，优化平台算法规则，完善收入分配制度、休息制度、劳动安全卫生制度。要完善与用工合作企业的合作协议，督促用工合作企业依法合规用工。要建立健全劳动者诉求表达机制，建立劳动关系矛盾调处和风险预警制度，保障劳动者的申诉得到及时回应和客观公正处理。

会议强调，各部门、各企业要提高政治站位，充分认识做好新就业形态劳动者权益保障工作的重要意义，根据定西市人力资源和社会保障局等九部门印发的《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益实施方案的通知》要求，把新就业形态领域劳动者权益保障工作，作为扩大就业和构建和谐劳动关系的重要内容，提上议事日程，纳入工作重点，确保各项决策落到实处。

新就业形态劳动者入会和权益维护是新时代工会工作面对的一项重要课题和考验，下一步，通渭县总工会将坚持以习大大新时代中国特色社会主义思想为引导，坚持以职工为中心的工作导向，坚持立足大局、顺势而为、审慎稳妥的工作方针，聚焦解决新就业形态劳动者最关心最直接最现实的急难愁盼问题，推动建立健全新就业形态劳动者权益保障机制，不断增强新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感。